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“如何找工作”这五个字放到人生的任何一个阶段都是很有重量的一个问题。这不是一件易事，也不是一件难事，却可以说是每个人一生中最值得学习的一件事（之一）。然而，基于机会的排他性，这件事少有世人皆准的规则与开诚布公的说明。茫茫互联网上，若本篇的一些经验主义总结能成为你的一块路牌（抑或是悬崖边上的围栏），也算适得其所。

底部附上了同样经验主义的一些转行到web3可能碰见的问题与可能适用的答案，并非四海皆准，但，希望对你有所帮助。

〇、什么是工作

有工作经验的人可以跳过这部分

虽然“活法”有千万种，但我们不得不承认，“一份好工作”是相对周正、妥善、体面的那种。只需要你在教育体系里稍微聪明地拔得头筹、或曾踏实努力地在原先的岗位上做的不错，就可以撬动一种远超过你个人量级的资源相助于你。这种量级的资源往往是你的老板在天时地利人和缺一不可的条件下以极其过人的胆识和冒进换来的，最终通过少则几年多则几十上百年的纠错、验证、迭代，平稳运行成了一个可持续的庞大系统。当这个系统成长到一定地步，它就会自然而然地需要部件来维持自身的运转。

这种“成长”可能是融资，可能是爆量的用户增长，可能是一个对了的想法。“部件”可能是人，可能是资金，可能是政策，可能其他所有一切能够促成它成长的因素。

正如发展是一切的前提，从系统本位来看，“维稳”是首要的。新部件的加入不能毁坏前人试错换来的经验，也不能过于改变它的运作方式从而使得其他部件无法参与这个系统。这就对新部件提出了两个最基本的要求：

能够（较快）理解现有的系统运作方式
能够（较快）加入系统并发挥作用

当然，更进一步是：

能够（较快）优化系统，（使之成本不变的情况下）产生更多效益

以这个框架理解所有的岗位，则我们可以得出以下几个在找工作之前，我们需要具备的品质：

具备高效的理解和学习能力，能够快速上手前任留下的任务
具备该岗位所需的一定程度上专业的素养和技能，能够和前任发挥一样甚至更好的作用

**所以，找工作之前的一个基本心态，是把自己当作部件去匹配你想要塞进去的那个孔。**从简历，到沟通、到面试、到入职，每一步都是为了把你削成某个合适的形状、并填到对应的孔位。